《 》
简介:
封面:
推送:
转发推送:
大家好,2021年6月1日星期二,欢迎收看282期睡前消息,我这几天出来参加活动,所以在贵州录节目。
儿童节,肯定要说孩子的话题,昨天中央出了三胎政策,网上的讨论瞬间就爆炸了。上周刚刚爆出了网络神曲,《我为祖国生二胎》,这首歌的作者赵秀富看到人民日报海外版的一篇文章《生娃是家事也是国事》,有感而发,以为自己引领了社会进步,结果,5月份还没结束,就跟不上最新政策了。
我的微信校友群第一时间开启了三胎话题。1981年,同济大学的在校生徐建华给同济改了一个校徽,一直用到现在。
很快有人发现,同济校徽号召三胎政策,领先国家40年。所以98级土木校友群昨晚的主要话题就是生育。
我这些同学,大多数都赶上了21世纪初的土木工程建设高潮,基本在大企业、科研单位或政府的中层以上技术管理岗,经济实力都不错,我在校友群里算是最穷的。但是,聊来聊去,这群70末、80初的中产精英最关注的问题,不是自己的身体还能不能保证优生优育,而是抱怨生不起,养不起,没有一个人说这次的政策好,让我回家准备一下生三胎。实际上,现在有二胎的同学,在群里也是凤毛麟角。我在校友群里找了一张段子图片,基本代表了同学的讨论气氛。
对于这个事实,很多人可能会说,连中产都生不起孩子,社会压力太大了,普通人怎么可能生二胎三胎。但我意识到,如果中国普通人都有和我大学同学差不多的收入水平,意味着中国人均GDP要达到七八万美元、超过美国,而且社会平等水平要接近北欧。到时候大家还是会在微信群里抱怨生活压力大,养不起孩子。
所以,虽然但经济发展、增加劳动收入比例,增加个人发展机会都是好事,但这些进步并不会直接改善生育率,反而可能会压制生育率。你可以抱怨生育压力大,也可以抱怨发展机会不足,社会不平等,但如果你真的想解决问题,就不要企图用一个问题去混淆另一个问题。
这些观点我在267期和268期都介绍过,这里我少说一点,但还是要介绍我的结论。
生育是人类的生物本能。在社会发展逐渐让人的社会性压倒生物性的年代,不能默认人类会像祖先一样表达本能。过去生活水平比较低,普通人没什么发展机会,只能生育来保持生活秩序,维护自己的社会关系网。封建秩序和农业社区被打破以后,当代人的发展机会超出历史上任何年代,靠个人努力增加财富,改变阶层的可能性越来越大,生育就变成了一种成本很高的行为,会影响自己的发展,所以社会越是进步,阶级流动性越强,生育率反而越低。昨天我在校友群里还看到另外一张段子图,我认为比较典型地概况了当代人的心态。
另外,年轻异性曾经是普通人最大的乐趣来源,子女曾经是中老年人主要的感情寄托,但在廉价书籍和电视机出现之后,异性的纯生理吸引力开始相对下降。提供异性特殊服务的地方,也不得不给从业人员提供各种服装和培训,和生理吸引力联合起来才能换钱。所以。社会提供的文化产品越丰富,人的发展路线选择越多,纯生理冲动对生育的推动就越弱。
之所以我用各种方式反复表达类似的结论,是因为我认识到,制订政策的人,根本没想清楚生育政策的目标。但是抱怨政策的人,也不知道自己到底要什么。这才是生育问题的死结。大家都经过高考,老师一定嘱咐过,说做题之前要读题,我这些结论就是帮大家读懂生育率下降这道题。
一个合理的生育政策,目标一定不是简单地提高生育率,而是要**在保持一切社会进步成果的前提下,培育出数量足够,质量也能满足现代社会需求的新一代人口。**这才是我们今天真正要达到的目标。
那些号召恢复传统家庭文化,,强调传统美德想把女性赶回家生孩子的人,忽略了“保持一切社会进步成果”这个前提。而那些希望政府用直接的生育补贴来提高生育率的人,忽略了未来的人口质量。别的不说,如果生育的理由是可以拿政府补贴,社会恐怕很难相信这种家庭的教育水平,甚至孩子自己长大以后也会怀疑出生的意义。
目前市面上99%的生育方案,在准确“读题”之后,都可以直接否决。社会化抚养是用排除法选出来的唯一方案,也许有很多细节要完善,但这是我们不得不走的一条录。。未来社会的人口数量、劳动力质量和亲情都要指望社会化抚养来提供了。
有人说,国家有钱搞社会化抚养,为什么不把钱分给普通劳动者,让他们搞家庭抚养。这话就像美国步枪协会的自我辩护一样没脑子,人人有枪并不能保护每个人的安全,反而制造了“治安内卷”效果,增加了军队和警察维持秩序的成本。同样,如果把培育子女的权利义务都限制在家庭内部,必然会产生“育儿内卷”效果,最终谁也养不起孩子。
还有人说社会化抚养侵犯亲情,这样说的人,根本就不知道亲情的来源,也不知道亲情的最大敌人是什么。从一万年来的历史看,只要家庭成员背上了维护阶级地位的压力,最好的结果是亲情虚伪化,最坏的结果是亲情野蛮化。李世民在街头和自己的亲兄弟互砍争夺皇位;现代家长逼孩子上补习班,送他们去杨永信的医院电疗,性质是一样的,都是用未来的阶级地位预期消灭现在的和谐感情关系。
只有社会化抚养夺走父母教育孩子的权利义务,重税打击私人教育机构,父母兄弟姐妹在一起才会单纯地共同做游戏,共同做家务,分享人生经历,产生比较纯粹的亲情,让普通人有动力生孩子。
对于社会化抚养的最后一个误解,是政府只要多做事就是社会化抚养。很多观众看到延长在校时间,甚至是家长联合起来,轮流接送,都会给我留言,说这就是你说的社会化抚养。没错,这些事情都是社会化抚养的表现或者说雏形,但它的核心要素,首先是通过法律手段,把大多数抚育和教养责任义务都转嫁给政府,父母只是受政府委托,在家期间代为行使权利。这样政府才能主导教育计划,不至于担心家长根据个人意愿追责。至于说政府搞抚育的考核和内部追责问题,当然要用全方位的信息收集,比如说随身手环来解决。
社会化抚养的第二个要素,是大幅度加强教育投入,通过打破教师编制来提高教师收入水平,提高教育硬件水平。比如说,每个班级配专门的咨询师,学生每年的集体长途旅行,这些现在看来属于奢侈品的教育资源。以后就应该是国家出钱。至于钱的来源,肯定是政府全面加税,从其他部门转移,给私立教育加税,只是一个附属操作。
所谓投入钱,归根结底是投入社会财富,社会化抚养节约了家长的精力,不让父母去做自己不擅长的事情,也不让父母为了教育内卷去拼学区房,拼补习班,这些节约下来的资源通过税收转给政府,在不内卷的状态下投入,实际上减轻了每个家庭的负担,减少了专职育儿的父母,增加了社会劳动力。普通人反而会觉得生活更轻松。
最后,社会化抚养不意味着标准化流水线生产下一代人。政府拿到抚育教养的全部权利,恰恰意味着可以理直气壮地小学就开始差异化教学,因材施教。给每个孩子全面发展的机会,但也强调发挥每个人的天赋。只是这些选拔会限制投入,限制教学时长,不占用体育运动时间,避免内卷。如果父母觉得非得自己亲手教育,亲自设计子女的发展路线,强迫子女参加内卷化竞争才算拥有孩子,我建议这样的父母先接受心理咨询治疗,改一改封建秩序下的残留族权。
总而言之,受动物本能驱动的高生育率不是一个永恒的事实,因为阶级固化而产生的稳定亲情,因为封建秩序而产生的父母主导权,在阶级流动性强的时代也会自发消失。如果我们不希望用社会倒退的方式来保持生育率,就必须要试试人类从没做过的事情。从我同学群的情况来看,人均7万美元GDP加上比较平均的分配,也解决不了生育问题,我们必须考虑一些经济手段之外的方案。对于社会主义国家来说,搞社会化抚养肯定比复兴封建文化要靠谱。
如果政府真能通过全社会聚集资源来做社会化抚养,我愿意第一个把子女送进去。作为曾经的全国物理竞赛河北省第六名,我连给孩子上物理课的任务都不愿意承担;作为一个收入还勉强能够上同学群底线的中等阶层,我一直觉得培训班学费和学区房的负担太重。作为一个爱打篮球的14岁男孩的父亲,我最担心的事情就是他每天没有足够的时间运动。真诚期待社会化抚养早点覆盖全民。
当然,人类最近一万年,还有一件事一直在做,但是也一直没做成,就是消灭阶级。如果没有阶级,我们就不会担心子女阶级下降,不会因为学区房太贵就放弃生育。如果没有阶级,我们也不会逼着子女考985,希望能制造阶层上升。甚至我们自己也不会拼命加班,耽误陪伴子女的时间。
然而,并没有人愿意回到原始社会的无阶级状态。我们的中学教科书告诉我,原始共产主义不是共产主义。共产主义的目标是创造一个生产力超过资本主义的社会,依照唯物主义历史规律去消灭阶级。目前我们并没有发现完善的消灭阶级方案,但是生育率问题已经逼到眼前了。所以我建议搞社会化抚养,给阶级社会打一个补丁。你可以基于自己纯洁的信仰,说修修补补不解决根本问题,但如果不打这个补丁,现代社会很有可能连未来都没有。
————广告————
接下来我再说一个必然挨骂的争议话题,深圳修订员工工资支付条例,“不定时工作制员工”在法定休假日工作,可以不按加倍支付方式享受假日工资。
简单地说,如果企业某些岗位经过批准,不需要约定具体劳动时间,国家就不会强制规定假期工作要付3倍的工资。
很多人说这是深圳市作为特区独创的政策,这显然是因为不熟悉中国劳动法规,才会说这样的话。实际上,之前几乎大多数省级单位,都通过“工资支付办法”,“工资支付条例”这种地方性法规规定,“不定时工作制”岗位不适用节假日必须加倍给报酬的条款。
比如说,《北京市工资支付规定》的第17条,《江苏省工资支付条例》的第25条,《安徽省工资支付规定》的第20条,都走在深圳前面。甚至广东省自己的《广东省工资支付条例》第23条,都明确说不定时工作制不适用假期工资模式。过去的《深圳市员工工资支付条例》第二十条 规定,不定时工作制假期也适合300%工资,反而是一种特区的特殊现象。甚至国家层面也有一个劳动部1994年颁布的《工资支付暂行规定》,第13条明确指出,不定时工作制不执行加班工资制。
http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/bmgz/202011/t20201102_394693.html
现在深圳改回来,并不是像某些自媒体说的那样,是搞全国独特的政策,争取资本向深圳流动,只能说是保持和全国大多数地区的一致。
要讨论这个制度是否合理,我们首先要理解什么是“不定时工作制”。目前人力资源和社会保障部在这方面最新的定义来自《特殊工时管理规定(征求意见稿)》,其中第二章明确指出,不定时工作制包含三种情况:
1是企业高管。
2是自己安排工作时间的技术、研发、创作岗位。
3是不需要坐班,自己安排工作时间的外勤、推销、长途运输工作。
对于这三种工作,法律还有一项额外的保障,报酬不低于本地区社会平均工资,然后才是可以不支付加班费。
从这个定义看,出租车司机,家庭教师,或者一些工作集中在节假日的修理工,都可以算作第二或者第三种不定时工作制。这其中包含一些企业雇员,但主要是个人营业者。比如说不属于出租车公司的个体司机,比如说面对成人的音乐教师,体育教练。他们上门服务的时候,就是普通用户的雇员,你就是他们的雇佣者。如果大家真的对深圳市的法规修改不满意,可以从自己做起。周日坐出租车,主动给三倍车费;周末请人给自己,给孩子上课,主动给三倍报酬;遇到主要靠节假日吃饭的街头歌手,不用三倍给钱,路过就付费,否则罚款,但我猜这个文化模式是推行不下去的,网上反对深圳修改规定的人,99%不会主动为自己的观点额外付费。
不过我倒不是嘲笑这些有观点但不愿意行动的人,因为普通人不愿意额外给钱,倒不是规定无法推行的主要因素——这些个体经营者自己主动就会要求废除规定。因为如果国家规定他们周末和假日必须三倍收费,最直接的效果并不是大家忍痛付钱,而是选择其他替代性消费。比如说用自行车和公交来替代打车,用自己看视频学习替代家庭教师。如果国家规定三倍收入,就能让收入增加200%,我们早就进入共产主义时代了。
之所以不定时工作者自己都未必喜欢三倍收入,是因为在法律规定之上,还有个逻辑问题。法律可以规定资本的行动方式,但不可能做出投资决策。法律可以规定资本投资之后该怎么做,但拦不住资本做出不投资的决定。
注意,这里我说的不是中国,而是印度。印度对劳工和小生产者的法规保护,比中国严厉得多。2020年之前,印度100人以上的企业,裁员补偿就算符合法律规定,也要政府同意,以及所有员工同意,否则这些人就算是终身雇佣制。到了去年,这个门槛才刚刚达到300人。结果,印度大多数企业根本就不想发展,保持在几十人的小作坊水平就心满意足,就算很赚钱,也不想推广自己的高效率生产模式。外资也不愿意进来大规模投资,创造就业机会。这是印度落后于中国,就业不足的重要原因。
和印度的例子类似,普通人可以选择节假日不打车,资本也可以选择不做节假日的生意。如果法律要求不定时工作制一定要付三倍的工资,实际上消灭了一大批人在节假日工作的权利。
再举个印度的例子,2017年,印度要求所有企业延长妇女产假时间,从12个星期到26星期。
Ó¡¶È½«´øн²ú¼ÙÑÓ³¤ÖÁ26ÖÜ_Ñë¹ãÍø
改革的结果并不是印度妇女庆祝待遇提升,纷纷出来工作,反而导致妇女就业率继续下降。在这一轮疫情爆发之前,印度妇女的劳动参与率23%,排名世界倒数第10,和内战状态的叙利亚差不多。
同样的道理,接受不定时工作制的人,或者是企业高管和高级技术人员,或者是专门在节假日开业的服务业人员,或者是因为个人原因和技术水平限制,只能找这种工作的人。企业高管的问题不用普通人操心,剩下两种人如果因此提高失业率,我猜反对修改法律的人不会出钱去补偿。我之前反复引用过曹操幕僚长郭嘉描述袁绍的一段话“绍见人饥寒,恤念之形于颜色,其所不见,虑或不及也,所谓妇人之仁耳”,大家一定不想复制袁绍败家的经验。
关于企业和劳动法关系的问题,我的观点经常会被骂,这里我还是推荐大家去看2020年2月16日,介绍纪录片《美国工厂》的第78期睡前消息,更推荐大家去研究《美国工厂》这部纪录片本身。当时我说,无产阶级如果不喜欢被资本的压制,首先要对自己狠一点,能逼迫自己进步,去代表先进生产力,否则再怎么改良,也解决不了被新技术淘汰的问题。
现在深圳的法律问题也类似,大家同情劳动者,尤其同情那些工作不稳定的劳动者,但除非你能找出一种方案,在消灭雇佣劳动的前提下,还能保持现有的工作岗位,提高工作报酬,否则不要指望用法律去挑战经济学问题。你觉得外卖平台对劳动者太残酷,觉得程序员经常加班反人性,这都是你的善良。但如果一群程序员和外卖员联合起来,做不出另一个有竞争力的外卖企业,保证不了这些人能在现有水平下就业,单纯的批判就只能是一种无用的善良,是马克思主义最看不起的东西。
节目最后,我对各位观众道歉,上一期节目,安徽亳州的名字写成了“毫州” ,我还把近代江苏的山阳县当成了汉魏时期中原的山阳县。此外,因为急着出差去机场,上一期做的匆忙,还有很多其他错误,都被观众一一指出了,感谢各位观众对我们的关心。我们以后要加强审稿和内部检讨,基于事实和最新的信息,随时反思往期节目的问题,欢迎各位观众也来监督我们的节目制作。
好,感谢各位收看,282期睡前消息到此结束,我们周五283期再见!